Hồ sơ Công ty
HBLAB JSC
Công ty Cổ phần Công nghệ HBLab – nhà cung cấp dịch vụ gia công phần mềm &
chuyển đổi số hàng đầu Việt Nam, định hướng thị trường Nhật Bản và quốc tế.
Lập: 13/05/2015
Trụ sở: Hà Nội, Việt Nam
Loại: Công ty Cổ phần
Ngày điều tra: 11/06/2026
Nguồn: Website, LinkedIn, ITviec, ITnavi
1. Số liệu nổi bật
95%
Tỉ lệ giữ chân khách hàng
Top 10
DN CNTT VN 4 năm liên tiếp
2. Thông tin cơ bản
| Thông tin | Chi tiết |
| Tên đầy đủ | Công ty Cổ phần HBLab (HBLAB Joint Stock Company) |
| Tên viết tắt / Brand | HBLAB JSC |
| Website chính | hblab.vn / hblabgroup.com |
| Ngày thành lập | 13 tháng 5 năm 2015 |
| Người đại diện | Nguyễn Huy Thắng (Chủ tịch HĐQT & CEO) |
| Trụ sở chính | Hà Nội, Việt Nam |
| Chi nhánh Việt Nam | Đà Nẵng |
| Quy mô nhân sự | 635+ (600 tại Việt Nam, 35 tại Nhật Bản) |
| Ngành | Công nghệ thông tin – Phần mềm – AI |
| Thị trường trọng tâm | Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Mỹ, Úc, châu Âu |
3. Lịch sử hình thành & Mốc phát triển
HBLab được sáng lập bởi nhóm 5 kỹ sư xuất thân từ khoa HEDSPI (Hanoi University
of Technology – School of Information and Communication Technology), tích lũy kinh
nghiệm làm việc tại Nhật Bản trước khi trở về Việt Nam khởi nghiệp. Tên "HBLab" viết tắt từ
Hedspi Brothers Lab.
-
05/2015
Thành lập Công ty Cổ phần HBLab tại Hà Nội, Việt Nam.
-
2018
Đạt chứng nhận ISO 27001:2013 lần đầu tiên – cột mốc khẳng định bảo mật thông tin.
-
2019–2020
Nhận giải Top 10 Doanh nghiệp AI Việt Nam, Top 10 CNTT Việt Nam. Khai trương văn phòng tại Nhật Bản (Tokyo).
-
2021–2022
Liên tục đạt Top 10 ICT & Top 10 AI; tái chứng nhận ISO 27001. Mở rộng sang Singapore, Hàn Quốc (Seoul).
-
2023
Đạt chứng nhận CMMI Level 3; Golden Partner của ISTQB; mở văn phòng Fukuoka (Nhật Bản).
-
08/2024
HBLAB Japan đạt Privacy Mark (P-Mark) của JIPDEC – chứng nhận bảo vệ thông tin cá nhân tại Nhật Bản.
-
10/2025
Đạt giải Top 1 Doanh nghiệp cung cấp nền tảng AI và phát triển ứng dụng tại Vietnam Top 10 Tech & Map Awards.
-
2025–2026
Trở thành đối tác chính thức của Pleasanter (Implem Inc., Nhật Bản); tham gia hội nghị VADX Japan thúc đẩy hợp tác AI Việt–Nhật.
4. Tầm nhìn & Sứ mệnh
Tầm nhìn
Trở thành công ty công nghệ thông tin Top 3 Việt Nam, đồng thời cung cấp
dịch vụ chuyển đổi số toàn cầu với đội ngũ vươn tới 1.000 nhân sự.
Sứ mệnh
Mang lại hạnh phúc cho nhân viên, cung cấp dịch vụ xuất sắc cho khách hàng
và nâng cao chất lượng dịch vụ IT Việt Nam trên bản đồ công nghệ thế giới.
Giá trị cốt lõi
Trách nhiệm
Chân thành
Chia sẻ
Học hỏi & Đổi mới
5. Dịch vụ & Lĩnh vực chuyên môn
Dịch vụ cốt lõi
- IT Outsourcing (Gia công phần mềm)
- IT Consulting (Tư vấn công nghệ)
- Digital Transformation (Chuyển đổi số)
- Managed Services (Dịch vụ quản trị hệ thống)
- AI / AR / VR Solutions
- Cloud-based Solutions
- Mobile & Web Application Development
Ngành & Lĩnh vực phục vụ
- Bán lẻ & Thương mại điện tử
- Tài chính & Fintech
- Giáo dục (EdTech)
- Y tế & Healthcare
- Sản xuất (Manufacturing)
- Sales & Marketing technology
- Giải trí & Entertainment
Tech Stack & Công nghệ
AI / Machine Learning
IoT
AR / VR
AWS
Cloud
EC Cube
Low-code / No-code (Pleasanter)
Web Apps
Mobile Apps
ERP
6. Hiện diện Toàn cầu
🇻🇳 Hà Nội (HQ)
🇻🇳 Đà Nẵng
🇯🇵 Tokyo
🇯🇵 Fukuoka
🇸🇬 Singapore
🇰🇷 Seoul
Thị trường Nhật Bản là trọng tâm lớn nhất (văn phòng tại Tokyo & Fukuoka,
35 nhân sự bản địa). HBLab đang mở rộng dịch vụ sang Mỹ, Úc, Thụy Sĩ và châu Âu.
Khách hàng từ Nhật Bản và Hàn Quốc chiếm tỉ trọng chủ yếu trong doanh thu.
7. Chứng chỉ & Giải thưởng
Chứng nhận chất lượng
ISO 27001:2013 (2018, 2020)
ISO 27001:2022
CMMI Level 3
Privacy Mark – P-Mark (Nhật, 2024)
ISTQB Golden Partner (2023)
Giải thưởng nổi bật
Top 10 DN CNTT VN 2020
Top 10 DN CNTT VN 2021
Top 10 DN CNTT VN 2022
Top 10 DN CNTT VN 2023
Top 10 AI VN 2019–2023
Sao Khuê Awards (nhiều năm)
Top 1 AI Platform 2025
Công ty cũng là AWS Partner và EC Cube Partner, đồng thời
vừa được công nhận là đối tác quốc tế chính thức của nền tảng low/no-code Pleasanter
(Implem Inc., Nhật Bản) vào năm 2025.
8. Chính sách Nhân sự & Đãi ngộ
Thu nhập & Thưởng
- Lương tháng 13 (đảm bảo)
- Thưởng KPI 2 lần/năm
- Review lương 2 lần/năm (tháng 4 & 10)
- Thưởng thâm niên
- Thưởng khi đạt chứng chỉ quốc tế
Phúc lợi & Phát triển
- Ngân sách đào tạo 3.000.000 VND/năm/người
- Trợ cấp học tiếng Nhật (giáo viên bản ngữ)
- Bảo hiểm sức khỏe PVI (sau 1 năm)
- 12 ngày nghỉ phép/năm
- Phụ cấp làm đẹp 200.000 VND/tháng (nữ)
- Thư viện nội bộ & Learning Hub
9. Môi trường Làm việc
Điểm mạnh
- Văn hóa "hạnh phúc" – lãnh đạo lắng nghe, sâu sát nhân viên
- Đội ngũ trẻ, năng động, tinh thần đồng đội cao
- Tiếp cận công nghệ mới: AI, IoT, AR/VR
- Chương trình đào tạo bài bản (kỹ thuật + soft skill)
- Cơ hội làm việc thực tế với thị trường Nhật Bản
- Tỉ lệ giữ chân khách hàng 95% – dự án ổn định
Điểm cần lưu ý
- Môi trường outsourcing – có thể ít cơ hội làm product nội địa
- Phụ thuộc lớn vào thị trường Nhật – rủi ro khi thị trường biến động
- Quy mô vừa (~635 người) – nguồn lực R&D tự chủ có giới hạn
- Cạnh tranh thu nhập với các Big Tech / product company
10. Định hướng Chiến lược (2025–2026)
- Mở rộng mảng AI Solutions – đặt mục tiêu Top 1 về nền tảng AI tại Việt Nam.
- Đẩy mạnh chiến lược AI × Low-code thông qua quan hệ đối tác với Pleasanter tại Nhật Bản.
- Tăng cường thị trường ngoài Nhật Bản: Mỹ, Úc, Thụy Sĩ, EU.
- Hướng tới mốc 1.000 nhân sự toàn cầu.
- Tiếp tục đầu tư bảo mật & tuân thủ (ISO, CMMI, P-Mark) để phục vụ khách hàng doanh nghiệp lớn.
- Tham gia tích cực vào hệ sinh thái VADX Japan thúc đẩy hợp tác công nghệ Việt–Nhật.
11. Đánh giá Tổng quan
HBLab là một trong những đại diện tiêu biểu nhất của thế hệ công ty outsourcing phần mềm
Việt Nam định hướng chất lượng và thị trường Nhật Bản. Với nền tảng kỹ thuật được xây dựng
từ đội ngũ tốt nghiệp HEDSPI – Bách Khoa Hà Nội và kinh nghiệm thực chiến tại Nhật, công ty
đã phát triển bền vững từ 5 thành viên sáng lập năm 2015 lên hơn 635 kỹ sư năm 2026.
Điểm khác biệt nổi bật so với các công ty outsourcing cùng tầm là chiến lược AI
dài hạn (7+ năm R&D), bộ chứng nhận quốc tế đồng bộ (ISO 27001, CMMI Level 3,
P-Mark Nhật Bản), và tỉ lệ giữ chân khách hàng 95% – phản ánh chất lượng
dịch vụ ổn định và quan hệ đối tác bền chặt.
Thách thức chính là cân bằng giữa tăng trưởng quy mô (mục tiêu 1.000 nhân sự) và duy trì
chất lượng, đồng thời đa dạng hóa thị trường để giảm phụ thuộc vào Nhật Bản. Tuy nhiên,
xu hướng dịch chuyển sang AI và low-code đang mở ra cơ hội lớn cho HBLab tạo ra các sản phẩm
và dịch vụ có giá trị cao hơn.
Nguồn tham khảo
Tài liệu được tổng hợp từ các nguồn công khai. Ngày điều tra: 11/06/2026.
Thông tin có thể thay đổi theo thời gian.